Disseny de l’estructura organitzativa de l’empresa

 

Estructura lògica de l’empresa

A continuació es presenta una estructura lògica de l’empresa, que es basa en la creació de directoris i grups d’usuaris, així com l’assignació de permisos d’accés per departament. Aquesta estructura serà implementada a nivell de sistema operatiu, com una estructura de fitxers i permisos dins d’un servidor Linux, i s’utilitzarà per gestionar la informació, el treball i l’accés dels usuaris a les diferents àrees de l’empresa.

1. Directoris principals

Els directoris representen les unitats organitzatives dins de l’empresa, i cada departament tindrà el seu propi directori a la xarxa per emmagatzemar informació i documents relacionats amb les seves tasques.

1. Directoris principals

Els directoris representen les unitats organitzatives dins de l’empresa, i cada departament tindrà el seu propi directori a la xarxa per emmagatzemar informació i documents relacionats amb les seves tasques.

/empresa
├── oficina_central
│ ├── ceo
│ ├── rrhh
│ └── administracio
├── tecnologia
│ ├── servidors
│ ├── desenvolupament
│ └── infraestructura
└── comercial
├── vendes
├── suport_client
└── marketing

CEO
│
├── COO
│ ├── Logística
│ └── Suport Tècnic
│
├── CTO
│ ├── Desenvolupament de Productes
│ └── Infraestructura de Sistemes
│
├── RRHH
│ ├── Selecció i Formació
│ └── Benestar i Compensacions
│
├── CMO
│ ├── Màrqueting Digital
│ └── Vendes
│
├── CFO
│ ├── Contabilitat
│ └── Tresoreria
│
└── CISO
├── Seguretat de Xarxes
└── Gestió de Riscos

2. Descripció dels directoris

  1. /empresa

    • Directori arrel per a l’empresa. Conté tots els altres directoris que representen les àrees de treball de l’empresa.

  2. /oficina_central

    • Aquest directori conté els documents relacionats amb la direcció general i l’administració de l’empresa.
      • /ceo: Documents estratègics, informes i notes de la direcció general.
      • /rrhh: Documents relacionats amb la gestió de personal, contractes i nòmines.
      • /administracio: Documents administratius, informes financers, facturació.

  3. /tecnologia

    • Directori dedicat als departaments relacionats amb la tecnologia i els sistemes informàtics de l’empresa.
      • /servidors: Documentació relacionada amb els servidors de l’empresa.
      • /desenvolupament: Projectes i documentació tècnica per al desenvolupament de productes i solucions.
      • /infraestructura: Documentació sobre la infraestructura de xarxa, sistemes i maquinari.

  4. /comercial

    • Directori destinat als departaments de vendes i suport al client.
      • /vendes: Registre de vendes, comandes i informes comercials.
      • /suport_client: Informació relacionada amb les consultes i problemes dels clients.
      • /marketing: Estratègies de màrqueting, materials promocionals i campanyes de publicitat.

3. Grups d’usuaris i permisos

Els grups d’usuaris són utilitzats per assignar permisos de manera eficient als directoris. A continuació es defineixen els grups d’usuaris per a cada departament:

  1. Grups d’usuaris per departament:

    • Group_OficinaCentral: Grup format pels usuaris de la direcció i l’administració.
      • Usuaris: ceo, administrador, rrhh_manager
    • Group_Tecnologia: Grup format pels usuaris del departament tècnic i de desenvolupament.
      • Usuaris: developer, sys_admin, tech_lead
    • Group_Comercial: Grup format pels usuaris dels departaments de vendes i suport al client.
      • Usuaris: sales_manager, sales_assistant, support_agent

  2. Permisos per a directoris i grups d’usuaris: Els permisos s’assignaran a cada directori per controlar qui pot llegir, escriure o executar arxius dins dels directoris de treball.

    Exemple de comandes per a l’assignació de permisos:

  • Assignar permisos a un directori:

     
    # Assignar el grup a un directori
    chgrp group_tecnologia /tecnologia/desenvolupament
    chmod 770 /tecnologia/desenvolupament # Només accés per al grup tecnologia

  • Afegir un usuari al grup:

    bash
     
    usermod -aG group_tecnologia developer

  • Canviar permisos de lectura/escriptura per al grup:

    bash
     
    chmod g+w /tecnologia/desenvolupament # Permís d'escriptura pe

  1. Notes importants:

    • 770: Permet l’accés complet per al propietari del directori i el grup, mentre que la resta d’usuaris no poden accedir.
    • g+w: Afegir permisos d’escriptura al grup.

4. Organització lògica de l’estructura

Aquesta organització permet que cada grup d’usuaris tingui accés a la informació i recursos necessaris per realitzar la seva tasca, mentre es garanteix la seguretat i privadesa de la informació.

Organització lògica de l’empresa a nivell de directoris i permisos:

  1. /empresa/oficina_central

    • Grups amb accés: ceo, administrador, rrhh_manager
    • Permisos: Accés complet als directoris de gestió administrativa i de personal.

  2. /empresa/tecnologia

    • Grups amb accés: developer, sys_admin, tech_lead
    • Permisos: Accés complet als directoris de desenvolupament de productes i infraestructura tècnica.

  3. /empresa/comercial

    • Grups amb accés: sales_manager, sales_assistant, support_agent
    • Permisos: Accés als directoris de vendes, suports i màrqueting.

5. Documentació i Justificació

L’estructura lògica presentada ha estat dissenyada per:

  1. Clarificar l’organització interna: La separació per directoris i grups facilita la gestió dels permisos i accés als recursos de l’empresa.
  2. Optimitzar la seguretat: Els permisos estan definits de manera rigorosa per evitar que usuaris no autoritzats accedeixin a dades sensibles.
  3. Escalabilitat i manteniment: Es pot expandir fàcilment afegint nous directoris, grups i usuaris a mesura que l’empresa creix.

6. Implementació i Manteniment

Els administradors del sistema seran responsables de mantenir l’estructura i de revisar periòdicament els permisos per garantir que es mantingui actualitzada i funcional.

Documents de referència:

  • Procediments d’administració de directoris.
  • Eines de control de seguretat (audit, logs, revisió de permisos).

Conclusió

Aquesta estructura lògica no només assegura un control i seguretat adequats de les dades i documents de l’empresa, sinó que també facilita l’assignació de permisos i l’organització dels recursos de manera eficient. A més, aquesta estructura pot ser fàcilment escalable i adaptable segons les necessitats futures de l’empresa.

 
4o mini